Klarheit für den Moment, in dem sich das [Arbeits‑] Leben verschiebt.
Expertin für Menschen und Unternehmen im [demografischen] Wandel.
Bekannt aus
Der Mensch zuerst,
die Rolle danach
Der Mensch ist das Wesen, das immer entscheidet.
Und was entscheidet es? Was es im nächsten Augenblick sein wird.
(Viktor E. Frankl)
Mein Zugang setzt beim Menschen an. Am Arbeitsplatz sind wir dieselben Menschen wie im Leben, mit denselben Gefühlen, Gedanken und derselben Haltung.
Und damit gestalten wir in jedem einzelnen Moment [Arbeits-] Realitäten. Für uns selbst und alle anderen.
Ich begleite Menschen in der Entwicklung ihrer [beruflichen] Identität, mit Sinn, Werten und Selbstwirksamkeit als Grundlage.
Mein Schwerpunkt liegt bei Menschen in der Lebensmitte (40 bis 55) und -ab 55plus auf dem Weg aus der Erwerbstätigen Lebensphase.
Auf Wunsch unterstütze ich auch temporär und fachlich (» Co-Pilot@Work).
Meine Angebote
Platz neu finden im [Arbeits-] Leben
Wenn sich der [berufliche] Weg neu sortiert
In der Lebensmitte, zwischen 40 und 55, kommt häufig die Frage auf: Ist das schon alles?
Nach einer Umstrukturierung oder einem Jobverlust, aber auch ohne äußeren Anlass, geht es zuerst darum, wieder zu wissen, wonach Sie wirklich suchen.
In unserer Zusammenarbeit finden Sie diese Sicherheit und Ihren neuen Weg.
Mensch [sein] im Arbeitsleben
Wenn Erfahrung neues Gewicht bekommt
Ab 55plus stellen sich neue Fragen, nach einem Jobverlust ebenso wie beim schrittweisen Übergang in die Nicht-Erwerbstätige Lebensphase.
Werde ich noch gebraucht, und wie?
Sie können Verantwortung übergeben, kürzertreten und weiterarbeiten, oder noch einmal etwas Eigenes beginnen. In unserer Arbeit setzen Sie Ihre Erfahrung gezielt ein und gestalten den nächsten Schritt bewusst.
Co-Pilot @Work
Freiraum schaffen, ohne zusätzlichen Headcount
Schlüsselpositionen werden frei, Erfahrungswissen geht verloren, Generationen arbeiten nebeneinander statt miteinander.
Wenn Sie den demografischen Wandel in Ihrem Haus verantworten, bin ich temporär als Expertin an Ihrer Seite: fachlich aus eigener Führungserfahrung und persönlich in Ihrer Rolle. Sie behalten das Steuer.
Auf Wunsch begleite ich auch Ihre Führungskräfte.
"Meine eigenen Rollenwechsel haben mir gezeigt, wie viel Druck neue Aufgaben erzeugen können – von außen durch schnelle Ergebnisse, von innen durch den eigenen Anspruch an Perfektion. Genau aus dieser Erfahrung heraus sind meine Co-Pilot@work® Programme entstanden: persönliche Begleitung fachliche Unterstützung und Klarheit aus einer Hand."
– Daniela KinzHallo, ich bin Daniela Kinz
Viele Jahre habe ich selbst in Management und Führung gearbeitet und kenne beide Seiten: beruflichen Erfolg und das Gefühl, dass der Job das ganze Leben einnimmt.
Meine Arbeit verbindet fundierte Ausbildung in Logotherapie, Existenzanalyse und WOP® mit dem gelebten Wissen, was ein Umbruch im eigenen Leben bedeutet. Dazu kommt langjährige Erfahrung in Kommunikation, Organisationsentwicklung und seit über drei Jahren mit Schwerpunkt demografischer Wandel und lebensphasenorientierte Arbeitsorganisation.
