Co-Pilot @Work
Für Unternehmer und ihre Entscheidungsträger
Erfahrung und Fachwissen an Ihrer Seite, ohne zusätzlichen Headcount.
Zu viele Themen, zu wenig Kapazität
Wenn der demografische Wandel, die Kommunikation und das Tagesgeschäft gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangen, fehlt die Kapazität.
Der Co-Pilot @work ist genau dafür konzipiert: Ich arbeite zeitlich befristet und 1:1 an Ihrer Seite. Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, Konzepte und Entwürfe. Sie schaffen dafür keine zusätzliche Stelle und behalten die Verantwortung und Steuerung. In der Umsetzung stehe ich Ihnen mit Know-How und Erfahrung zur Seite bis meine Begleitung nach maximal 6 Monaten endet.
Ich unterstütze Sie in zwei thematischen Schwerpunkten:
DEMOGRAFISCHER WANDEL
Die Belegschaft wird älter:
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Führung auf Teams mit mehreren Generationen auszurichten, Talent-Programme für alle Altersgruppen zu öffnen, die Arbeit so zu organisieren, dass sie zu den Lebensphasen der Mitarbeitenden passt, ein neues Bild vom Alter im Unternehmen zu prägen und eine berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte (Berufsorientierung 2.0) zu ermöglichen.
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Ich analysiere mit Ihnen Ihre demografischen Belegschaftsdaten, verankere demografische KPIs in Linienverantwortung und Recruiting und entwickle lebensphasenorientierte Angebote der Arbeitsorganisation. Ich arbeite mit Ihnen am Rahmen im Unternehmen und mit den älteren Mitarbeitenden am Mindset und begleite Übergänge ab 50plus.
KOMMUNIKATION
Stakeholder und Team:
Führung: Für 34 % der Führungskräfte in Österreich und Deutschland sind Erwartungslücken zwischen Team und Führung eine Herausforderung. [Quelle]
Sichtbarkeit: 73 % der Führungskräfte in Österreich sehen einen direkten Zusammenhang zwischen Reputation und Unternehmensgewinn. [Quelle]
Krise: Nur 37 % der Führungskräfte in Österreich und Deutschland haben einen getesteten Krisenplan für Cyberangriffe. [Quelle]
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Vertrauen intern und extern durch gezielte Kommunikation aufzubauen und auch in Krisenzeiten wahrhaftig und konsistent zu bleiben, selbst wenn die Zeit drängt.
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Ich entwickle mit Ihnen Kommunikationsstrategie und Newsroom-Konzept, führe die Pressesprecher-Funktion ein und erarbeite Stakeholder-Matrix, Narrativ und FAQ, intern und extern.
Krisenkommunikation on demand.
Krisen sind weder planbar noch kündigen sie sich an. Es braucht rasches professionelles Handeln und jemanden 1:1 an Ihrer Seite, vor Ort.
Ich begleite Sie bei Krisen wie Infrastruktur- und Bauprojekten, Mitarbeiterabbau und Konkurs, Datenleck oder personellen Krisen in öffentlichen Institutionen.
Erfahrung, die aus echter Verantwortung kommt
Ich bin Daniela Kinz und war fast zwei Jahrzehnte in Kommunikation, Unternehmensführung und Organisationsverantwortung tätig: als Kommunikationschefin, als Geschäftsführerin der Salzburg AG Tourismus, als Leitung Organisationsentwicklung und Change Management in Konzernen und Mittelständischen Betrieben.
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Ich habe Teams (zusammen-)geführt, Abteilungen neu und mit aufgebaut sowie Reorganisationen inhaltlich und kommunikativ begleitet, Führungskräfte trainiert, Krisen in Unternehmen navigiert und nach Außen kommuniziert.
Ich verbinde dieses Wissen und diese Erfahrung mit einer Ausbildung: neben einer systemischen Ausbildung sind es die Logotherapie, Existenzanalyse und Wertorientierte Persönlichkeitsbildung (WOP®) von Prof. Dr. Uwe Böschemeyer.
Bekannt aus
Das sagen andere über die Zusammenarbeit
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30 Jahre lang habe ich meinen Betrieb aufgebaut. Und es hat großartig funktioniert. , mit Herzblut und dem Glauben, dass harte Arbeit sich auszahlt. Der Fachkräftemangel zwang mich jetzt zurück ins Tagesgeschäft, für eine Ausrichtung an die geänderten Rahmenbedingungen - blieb keine Zeit. Mit Daniela Kinz als Co-Pilotin ist es mir gelungen, meinen Betrieb an die aktuellen Anforderungen auszurichten und das mit einem klaren Blick nach vorne. "
– Herbert, 55, Unternehmer Farbenfachhandel
Für wen
Für Unternehmer und ihre Entscheidungsträger sowie für Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende, die den demografischen Wandel gestalten und Verantwortung für ein Projekt, ein Thema, eine Abteilung oder ein Unternehmen tragen.
Erstgespräch
Im kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns kennen, besprechen Ihr Anliegen und klären, wie eine Zusammenarbeit Sie unterstützen kann. Das Budget besprechen wir gemeinsam, passend zu Ihrer konkreten Situation.